IT start-up в поиске Директора по персоналу в подчинение Генеральному директору.
Компания создана осенью 2019 года. Численность персонала сейчас — 150 человек, рост до 300+ человек до конца 2021 года. Оборот в 2021 году — 15 млрд.
Ключевая задача — выстраивание HR функции в компании с 0, а именно:
Выстраивание эффективной корпоративной культуры,
Внедрение и настройка системы обучения сотрудников, выстраивание системы оценки персонала на всех стадиях,
Разработка и внедрение системы мотивации, разработка каскадируемой системы KPI,
Разработка и реализация HR-стратегии компании, с применением принципов развития организации,
Автоматизация и цифровизация HR-процессов подбора и адаптации сотрудников, выстраивание системы подбора в период активного роста компании, в том числе регионального подбора и формирование удаленных команд,
Выстраивание систем внутренних коммуникаций и внутреннего PR, коучинг, наставничество, система обратной связи,
Поддержание дружеского и позитивного настроения в коллективе, консультирование руководителей по вопросам построения эффективных команд,
Выстраивание системы документооборота и ведения КПД.
Наш идеальный кандидат — Молодой, современный Директор по персоналу, с опытом выстраивания HR функции в 0 в технологичных компаниях, со штатом более 200 человек.
Требования:
Высшее образование, желательно в области психологии,
Опыт работы в управлении HR функцией в динамично-развивающихся компаниях, численностью более 200 человек,
Успешный опыт разработки и внедрения системы KPI, системы оценки и обучения сотрудников, автоматизации HR-процессов,
Знание и применение современных технологий в сфере HR (фокус на производительность, agile-подход, diversity, e-learning и пр),
Опыт управления командой от 5 человек,
Амбициозность, стрессоустойчивость, честность и порядочность, инновационность, готовность к работе в интенсивном режиме, искренний интерес к людям и любознательность.
Условия — конкурентный оклад + годовой бонус до 100%, ДМС, моб. телефон.
Ваши резюме и рекомендации, присылайте, пожалуйста, на почту md@blab.business, Марина Демешина.