Директор по контенту и PR international в сервис Find My Kids

18 мая 2022
Санкт-Петербург, Пермь
возможны опционы

В сервис Find My Kids требуется Директор по контенту и PR international.

 

Find my kids - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.

 

Компания доверит:

Разработку PR стратегии и ее реализацию во всех направлениях:

  • Необходимо замечать, придумывать и создавать инфоповоды вокруг поля деятельности компании в фокусных для компании странах. Уметь использовать ситуативный маркетинг. Понимать как доставлять контент до пользователей (медиа, партнерство с другими брендами, виральный эффект) в международном пространстве;
  • Создавать стратегические партнерства и активности с релевантными компаниями и организациями, с целью усилить узнаваемость и влияние нашего бренда и продукта;
  • Выстраивать образ бренда, его Tone of voice и информационную повестку. В том числе посредством блога компании и социальных сетей, коллабораций с другими лидерами мнений. Оценивать влияние узнаваемости бренда на продуктовые метрики и performance маркетинг.

 

Для хорошего старта, необходимо:

Соответствовать ценностям компании:

  • Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом;
  • Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок;
  • Умеете работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику;
  • Вовлечены в продукт, участие в создании которого принимаете;
  • Мыслите результатом, а не процессом;
  • Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя.

Иметь следующие навыки:

  • Английский язык не ниже Advanced;
  • Опыт работы на позиции CMO / PR director / Content director в международных Digital-проектах от трех лет;
  • Наличие личного портфолио значимых PR активностей за рубежом;
  • Успешные кейсы измеримого развития бренд метрик с подтвержденным влиянием на показатели продукта и перфоманса;
  • Практические навыки делового общения с людьми из разных стран и направлений деятельности. Активное участие в международных профессиональных комьюнити по маркетингу.

 

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

  • Компенсация обучения, даже если оно не профильно роли в команде;
  • Бесплатные занятия Английским языком;
  • Компенсация ДМС;
  • Льготное кредитование сотрудников;
  • Комфортные офисы в Питере и Перми, с зонами отдыха.
  • Оплачиваемый коворкинг, для тех, кому нужно свое пространство на удаленке;
  • Лояльное отношение к графику работы и отпусков;
  • Один раз в год - каждая команда, выбирает любую точку мира и едет туда в командировку, с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн работы;
  • Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции);
  • Компенсация при покупке оборудования для личного пользования;
  • Помощь с релокацией в Пермь или Санкт-Петербург.

 

Как компания нанимает:

  • Беседа по soft skills с HR;
  • Собеседование с командой;
  • Двухнедельная командировка в головной офис в Перми, с целью адаптации и знакомства с командой;
  • Три месяца испытательного срока с возможностью закончить его раньше при отличном выполнении своих целей.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис